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(一)每次投稿必须附有作者简介,内容包括姓名、出生年、性别、职称、学位简历及研究方向。
(二)稿件正文内各级标题按“一”“(一)”“1.”“(1)”的层次设置,其中“1.”以下(不包括“1.”)层次标题不单占行,与正文连排。
(三)摘要的长度应在300字以内,直接明了地阐述论文的创新之处或主要观点,每句话要表意明白,无空泛、笼统、含混之词;摘要不分段。
(四)参考文献要精选,以不少于5篇为宜。引用文献中书刊的层次、数量、出版年份要仔细挑选核实,尽量引用出版年份较新的期刊论文、书籍、论文集。
(五)来稿一律不退,请自留底稿,自投寄之日一个月未收到用稿通知者,稿件可自行处理。
用于评职称的杂志需要具备正规性、合法性、学术性,才是评职称认可的期刊。大健康杂志是由天津科学技术出版社有限公司;天津市新华书店主办,天津出版传媒集团有限公司主管的一本省级期刊期刊,可用于职称评定。
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